玫琳凯最棒的奖金制度
发布时间：2014/10/17 12:22:59 浏览： 次 来源：
一、美容顾问的权益
美容顾问在确认花费者采购意向后，按订单向公司取货，为花费者送货并供给相应的售前售后效劳，然后取得劳动报酬。公司发起多劳多得，公正竞争，美容参谋收入的多寡主要取决于其事务才能和效劳水准的凹凸，向花费者推销的商品额是仅有的查核指针。 河南玫琳凯直销
一名玫琳凯的合格美容顾问有两种出资方式:
2300元出资,采购美容包（内含价值1100元的商品和相关材料:美容包里有1号、2号、3号轻便装各一个，价值480元，一个粉底乳115，九色水柔唇膏248元，四色幻彩眼影腮红膏215元，还有三个镜子共18元，一包洗面巾8元，一些公司学习材料，奖金准则，提升准则等材料。）只需380元,再定购1800元以上的商品,然后公司返给您120元的演示品额度,能够采购到公司价值600元商品,公司还会依据您定购的1800元返还给您1800*79%*27.8%的奖金396元,您的出资是1800+380+120=2300元,到1800+600+1100=3500元的商品及公司材料等
例：付款1800+120+380–396(奖励)=1824元
得1800+600+1100=3500元商品100元材料别针奖励励
二、玫琳凯奖金准则
女人需要被认可，无论是在家中或是社会。玫琳凯经过赞许和奖励来助人成功。
玫琳凯出售人员的嘉奖准则，是对优异职工鼓励准则的完满诠释。玫琳凯协助出售人员信任自我，应战自我和成果自我，然后使职工愈加理解，努力工作是没有付诸东流的。
奖金准则：为女人“量身定做”
玫琳凯公司每年向美容参谋和经销商发放的奖金总额高达3千8百万美元，包含名车、比赛奖金和各种奖励。
1．奖金和效劳费
美容参谋通常在网上下定单，下单的定额到达必定数量能够享用必定的奖金，比方一个月的累计订单金额达750－1199元，公司会付给你13.3%奖金效劳费，1200－1799元得18.6%的奖金效劳费，1800元以上得22%的奖金效劳费；一起订上必定数量的商品，能够享用0.0667的点数，比方1800元的商品将得到120的点数，美容参谋能够凭着这个点数以十分便宜的报价采购玫琳凯商品，120点即是能够120元买600元的商品，这有些为演示商品。所以您还会享用到600-120=480元的福利。
奖金份额：自个累计零售额出售奖金份额
750 以下 0
750——1199 13.3%
1200——1799 18.6%
1800 以上 22%
2．别针
玫琳凯公司每一位美容参谋都会以佩戴各式各样方式各异的别针为荣，这些别针在美国达拉斯规划制造，然后用飞机运到世界各地，用以奖励在出售商品时有优异出售成绩的美容参谋。每个别针都有不一样的意义，比方其代表最高奖励的镶钻石大黄蜂别针。
3．粉赤色的凯迪拉克
玫琳凯的区级指导员是赤色的套装，再高一个层级是蓝色的套装，当你做到能够穿黑色套装的时分，玫琳凯公司就会一起奖励你一部粉赤色的凯迪拉克轿车。至今已有价值一亿多美元的一万多辆这样的车辆，行进在世界各地。玫琳凯粉赤色轿车，还能够每三年换新车。在我国，已有十几名玫琳凯优异的事务参谋取得标志着工作成功的粉赤色桑塔纳2000或帕沙特。
4．《喝采》杂志
《喝彩》是玫琳凯公司内部发行的杂志，这本杂志的最主要意图即是给予赞许，它的发行量和许多全国性的杂志平起平坐。上面刊登每月世界各地最优异的出售员、最优异的训练员、各种比赛活动及其获奖状况，详细介绍优异的美容师和训练员，还有这些优异女人的成功经历及生长体会。这个杂志每月一期，以不一样的国家为单位发行，使玫琳凯美容师在公开赞许中共享经历。
玫琳凯每年都有一次海外旅游，一起你还能够带着自个的家属一起前往，当然必需要到达必定的成绩才有这个荣誉。
三、经销商及提升准则
（一）经销商
1、玫琳凯经销商资历
玫琳凯经销商是玫琳凯的重要合作伙伴，他应当具有以下的条件：
（1）具有独立的营业执照，营业执照须富含出售化装品、效劳征询内容
（2）经过公司审阅经过，并与公司签定《玫琳凯经销商协议》
2、玫琳凯经销商责任
（1）按公司标准出售公司玫琳凯商品
（2）建立必定的经营场所，用以陈列展现商品和为美容参谋供给上美容课的场所和供给必要的设备。
（3）坚持与公司联络，积极参与公司举行的经销商会议和其它活动，即便体会并宣扬公司的出售政策。 河南玫琳凯直销
（4）应公司需求，经销商指定专门的训练人员为美容参谋供给及时、有效、全面、科学的训练，以一起到达公司全年的出售方针。指定的训练员应当取得公司的认可。
（二）提升准则
公司实施提升准则，为各专业序列的技术人员建立了从见习级专员到资深级专家十个等级的提升阶梯，为管理人员建立了从主办到总经理十个等级的提升阶梯，每一位的职工都能够依据自个的特长、特性、爱好和经历自立挑选职业生涯发展方向，并在该通路上经过自个的努力能够得以不断提升。
1、提升次序：美容参谋、资深美容参谋、明星美容参谋、红外套、准经销商、经销商、资深经销商、履行经销商、首席经销商。
2．提升条件：订货单分四个有些。榜首、第四有些商品核算成绩，第二、第三有些商品不算成绩（第二有些是试用装，第三有些是辅佐用品）。
玫琳凯的美容参谋接连三个月成绩累计到达1200（榜首有些订单满1800元，全部订单满1920）称为为合格。合格今后才成绩累计。成绩是提升条件之一。
成绩指榜首有些商品零售额×（1/1.17－奖金份额）＋演示商品（第四有些）零售额/1.17。
准则评析：魅力源于坚持
玫琳凯面对面直销形式详细如下图：
女人需要被认可，无论是在家中或是社会，玫琳凯经过赞许和奖励来助人成功。
玫琳凯出售人员的嘉奖准则，是对优异职工鼓励准则的完满诠释。协助出售人员信任自我，应战自我和成果自我，然后使职工愈加理解，努力工作是没有付诸东流的。
玫琳凯最重视的是公司的文明而不是准则，通常的美容参谋关于其奖金准则的了解是不清楚的，只需你做到了哪个等级，才能够晓得相应这个等级的准则。
到玫琳凯来最重要的是学习而不是挣钱，不过，玫琳凯是值得你坚持做下去的，只需你付出了，就能够得到相应的报答。
玫琳凯的准则是十分公正的，也是十分有效的。玫琳凯每个月都会有超过一两百人做到督导（月收入万元摆布），每年有两三千人——这是其它公司所不能比的，做到首席年收入就可到达几百万了。
21世纪新理念——花费出资理念
换一种品牌运用——免费学习专业美容美容参谋用3000元学的美容课程。免费学习大学的心理学、交流及人际关系学、成功刻画人才、出售和公司管理学等课程与实习
换一种品牌运用——可取得一份兼职。可实现自个做老板的愿望。
换一种品牌运用——即是一个工作的出资。
换一种品牌运用——为家庭节省50%的化妆品开支。用低文件商品的报价。用上了高档国际性品牌的商品。可取得极佳效果。
换一种品牌运用——交结新的兄弟（百万富翁的兄弟、工作有成的兄弟、积极向上的兄弟、社会佼佼者兄弟）
换一种品牌运用——能够改动您的人生。
换一种品牌运用——能够换来终身保障（55岁退休的丰厚退休金）。
保障准则
1）轻松永葆你的花费资历——一年内只需在恣意接连三个月每月有800元的订单。
一年内只需在恣意一个月有1920元的订单。
2）在运用中有任何不满意的地方且商品有2/3。可凭二个月的订单互换。
美容顾问在确认花费者采购意向后，按订单向公司取货，为花费者送货并供给相应的售前售后效劳，然后取得劳动报酬。公司发起多劳多得，公正竞争，美容参谋收入的多寡主要取决于其事务才能和效劳水准的凹凸，向花费者推销的商品额是仅有的查核指针。 河南玫琳凯直销
一名玫琳凯的合格美容顾问有两种出资方式:
2300元出资,采购美容包（内含价值1100元的商品和相关材料:美容包里有1号、2号、3号轻便装各一个，价值480元，一个粉底乳115，九色水柔唇膏248元，四色幻彩眼影腮红膏215元，还有三个镜子共18元，一包洗面巾8元，一些公司学习材料，奖金准则，提升准则等材料。）只需380元,再定购1800元以上的商品,然后公司返给您120元的演示品额度,能够采购到公司价值600元商品,公司还会依据您定购的1800元返还给您1800*79%*27.8%的奖金396元,您的出资是1800+380+120=2300元,到1800+600+1100=3500元的商品及公司材料等
例：付款1800+120+380–396(奖励)=1824元
得1800+600+1100=3500元商品100元材料别针奖励励
二、玫琳凯奖金准则
女人需要被认可，无论是在家中或是社会。玫琳凯经过赞许和奖励来助人成功。
玫琳凯出售人员的嘉奖准则，是对优异职工鼓励准则的完满诠释。玫琳凯协助出售人员信任自我，应战自我和成果自我，然后使职工愈加理解，努力工作是没有付诸东流的。
奖金准则：为女人“量身定做”
玫琳凯公司每年向美容参谋和经销商发放的奖金总额高达3千8百万美元，包含名车、比赛奖金和各种奖励。
1．奖金和效劳费
美容参谋通常在网上下定单，下单的定额到达必定数量能够享用必定的奖金，比方一个月的累计订单金额达750－1199元，公司会付给你13.3%奖金效劳费，1200－1799元得18.6%的奖金效劳费，1800元以上得22%的奖金效劳费；一起订上必定数量的商品，能够享用0.0667的点数，比方1800元的商品将得到120的点数，美容参谋能够凭着这个点数以十分便宜的报价采购玫琳凯商品，120点即是能够120元买600元的商品，这有些为演示商品。所以您还会享用到600-120=480元的福利。
奖金份额：自个累计零售额出售奖金份额
750 以下 0
750——1199 13.3%
1200——1799 18.6%
1800 以上 22%
2．别针
玫琳凯公司每一位美容参谋都会以佩戴各式各样方式各异的别针为荣，这些别针在美国达拉斯规划制造，然后用飞机运到世界各地，用以奖励在出售商品时有优异出售成绩的美容参谋。每个别针都有不一样的意义，比方其代表最高奖励的镶钻石大黄蜂别针。
3．粉赤色的凯迪拉克
玫琳凯的区级指导员是赤色的套装，再高一个层级是蓝色的套装，当你做到能够穿黑色套装的时分，玫琳凯公司就会一起奖励你一部粉赤色的凯迪拉克轿车。至今已有价值一亿多美元的一万多辆这样的车辆，行进在世界各地。玫琳凯粉赤色轿车，还能够每三年换新车。在我国，已有十几名玫琳凯优异的事务参谋取得标志着工作成功的粉赤色桑塔纳2000或帕沙特。
4．《喝采》杂志
《喝彩》是玫琳凯公司内部发行的杂志，这本杂志的最主要意图即是给予赞许，它的发行量和许多全国性的杂志平起平坐。上面刊登每月世界各地最优异的出售员、最优异的训练员、各种比赛活动及其获奖状况，详细介绍优异的美容师和训练员，还有这些优异女人的成功经历及生长体会。这个杂志每月一期，以不一样的国家为单位发行，使玫琳凯美容师在公开赞许中共享经历。
玫琳凯每年都有一次海外旅游，一起你还能够带着自个的家属一起前往，当然必需要到达必定的成绩才有这个荣誉。
三、经销商及提升准则
（一）经销商
1、玫琳凯经销商资历
玫琳凯经销商是玫琳凯的重要合作伙伴，他应当具有以下的条件：
（1）具有独立的营业执照，营业执照须富含出售化装品、效劳征询内容
（2）经过公司审阅经过，并与公司签定《玫琳凯经销商协议》
2、玫琳凯经销商责任
（1）按公司标准出售公司玫琳凯商品
（2）建立必定的经营场所，用以陈列展现商品和为美容参谋供给上美容课的场所和供给必要的设备。
（3）坚持与公司联络，积极参与公司举行的经销商会议和其它活动，即便体会并宣扬公司的出售政策。 河南玫琳凯直销
（4）应公司需求，经销商指定专门的训练人员为美容参谋供给及时、有效、全面、科学的训练，以一起到达公司全年的出售方针。指定的训练员应当取得公司的认可。
（二）提升准则
公司实施提升准则，为各专业序列的技术人员建立了从见习级专员到资深级专家十个等级的提升阶梯，为管理人员建立了从主办到总经理十个等级的提升阶梯，每一位的职工都能够依据自个的特长、特性、爱好和经历自立挑选职业生涯发展方向，并在该通路上经过自个的努力能够得以不断提升。
1、提升次序：美容参谋、资深美容参谋、明星美容参谋、红外套、准经销商、经销商、资深经销商、履行经销商、首席经销商。
2．提升条件：订货单分四个有些。榜首、第四有些商品核算成绩，第二、第三有些商品不算成绩（第二有些是试用装，第三有些是辅佐用品）。
玫琳凯的美容参谋接连三个月成绩累计到达1200（榜首有些订单满1800元，全部订单满1920）称为为合格。合格今后才成绩累计。成绩是提升条件之一。
成绩指榜首有些商品零售额×（1/1.17－奖金份额）＋演示商品（第四有些）零售额/1.17。
准则评析：魅力源于坚持
玫琳凯面对面直销形式详细如下图：
女人需要被认可，无论是在家中或是社会，玫琳凯经过赞许和奖励来助人成功。
玫琳凯出售人员的嘉奖准则，是对优异职工鼓励准则的完满诠释。协助出售人员信任自我，应战自我和成果自我，然后使职工愈加理解，努力工作是没有付诸东流的。
玫琳凯最重视的是公司的文明而不是准则，通常的美容参谋关于其奖金准则的了解是不清楚的，只需你做到了哪个等级，才能够晓得相应这个等级的准则。
到玫琳凯来最重要的是学习而不是挣钱，不过，玫琳凯是值得你坚持做下去的，只需你付出了，就能够得到相应的报答。
玫琳凯的准则是十分公正的，也是十分有效的。玫琳凯每个月都会有超过一两百人做到督导（月收入万元摆布），每年有两三千人——这是其它公司所不能比的，做到首席年收入就可到达几百万了。
21世纪新理念——花费出资理念
换一种品牌运用——免费学习专业美容美容参谋用3000元学的美容课程。免费学习大学的心理学、交流及人际关系学、成功刻画人才、出售和公司管理学等课程与实习
换一种品牌运用——可取得一份兼职。可实现自个做老板的愿望。
换一种品牌运用——即是一个工作的出资。
换一种品牌运用——为家庭节省50%的化妆品开支。用低文件商品的报价。用上了高档国际性品牌的商品。可取得极佳效果。
换一种品牌运用——交结新的兄弟（百万富翁的兄弟、工作有成的兄弟、积极向上的兄弟、社会佼佼者兄弟）
换一种品牌运用——能够改动您的人生。
换一种品牌运用——能够换来终身保障（55岁退休的丰厚退休金）。
保障准则
1）轻松永葆你的花费资历——一年内只需在恣意接连三个月每月有800元的订单。
一年内只需在恣意一个月有1920元的订单。
2）在运用中有任何不满意的地方且商品有2/3。可凭二个月的订单互换。
3）如采购不正确，可凭一个月的订单互换
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